STAFF HR PERFORMANCE & ADMINISTRATION

STAFF HR PERFORMANCE & ADMINISTRATION

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola administrasi HR dan memastikan data karyawan selalu akurat dan terdokumentasi.
• Mengelola dan memperbarui data KPI serta melakukan monitoring pencapaian kinerja karyawan.
• Mengolah data hasil penilaian kinerja dan membuat laporan performance secara berkala.
• Melakukan monitoring pelaksanaan KPI sesuai target dan standar perusahaan.
• Membantu proses Performance Review dan evaluasi kinerja karyawan.
• Mengidentifikasi hasil dan tren kinerja sebagai bahan evaluasi HR.
• Menyiapkan laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memastikan dokumen administrasi HR tersusun rapi dan sesuai prosedur.
• Melakukan koordinasi dengan atasan dan user terkait data serta evaluasi kinerja.
• Mendukung pelaksanaan program HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/S2, diutamakan Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau bidang terkait.
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik.
• Teliti, detail, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target.
• Menguasai Microsoft Excel/Google Sheets.
• Memiliki kemampuan analisis data dan reporting.
• Memiliki pengalaman dalam analisis KPI dan pelaporan kinerja karyawan

• Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik.

**

STAFF HR PERFORMANCE & ADMINISTRATION

Tanggung Jawab:**

• Performance & KPIMengelola dan memperbarui KPI karyawan sesuai target dan standar masing-masing jabatan.
• Mengumpulkan, mengolah, dan merekap hasil pencapaian KPI karyawan.
• Melakukan…