Talent Sourcer (gn) / Recruiter (gn) - 100% REMOTE

Stellenbeschreibung

Eine Führungskraft mit zehn Jahren Bauerfahrung schreibt keine Bewerbungen. Sie steht auf der Baustelle. Die meisten schicken ihr eine Nachricht und warten. Du fasst nach, greifst zum Telefon und holst sie ins Gespräch. Wenn das nach dir klingt, lies weiter.

JIRO ist eine Personalberatung für Bau und Infrastruktur mit Kunden in ganz Europa. Wir besetzen anspruchsvolle Führungspositionen, die lange offen bleiben. Für diese Suche bauen wir ein Sourcing-Team aus Leuten auf, denen Durchschnitt nicht reicht.

Arbeite, wann du willst. Wo du willst. So viel du willst.

Dein Job in vier Schritten

• Finden. Auf den gängigen Portalen und in Netzwerken suchst du die Profile, die zu unseren Stellen passen. Zu jeder Stelle bekommst du ein Briefing.
• Ansprechen. Du schreibst Nachrichten, die nach Mensch klingen, nicht nach Vorlage oder KI.
• Dranbleiben. Bleibt die Antwort aus, hakst du nach. Zeigt jemand Interesse, greifst du zum Telefon. Du bleibst am Ball, bis aus einem Vielleicht ein Termin wird.
• Termin legen. Das Erstgespräch buchst du direkt im Kalender deines Kollegen. Ab da übernimmt er.

Vertrieb, Kundentermine und CRM-Pflege gehören nicht zu deinem Job. Deine ganze Energie geht ins Sourcing.

Wann, wo und wie viel: Du entscheidest

Wann du willst. Early Bird oder Nachteule, deine Entscheidung. Uns interessiert, was du lieferst, nicht ob dein Teams-Status grün ist.

Wo du willst. Du arbeitest zu 100 % remote. Lust auf ein paar Wochen Dubai, Lissabon oder Catania? Workation ist bei uns gern gesehen. Einzige Regel: Telefoniert wird, wenn Europa wach ist.

So viel…